光陰似箭, 日月如梭…….好似有D文彩喎![]()
時間真係過得好快, 已是2008年尾聲了, 2009年又coming!

祝願大家新一年有個新的開始,
開開心心! 健健康康!
May God Bless You!
光陰似箭, 日月如梭…….好似有D文彩喎![]()
時間真係過得好快, 已是2008年尾聲了, 2009年又coming!

祝願大家新一年有個新的開始,
開開心心! 健健康康!
May God Bless You!

自家制朱古力芝士凍餅
- 係第2次整, 今次個餅底無散, 因記得壓實佢啦, 不過睇相個樣就麻麻哋勒!![]()

各人自家制美食或外賣都有--yummy yummy!
咁多美食, 因為米記同賽記一同慶祝生辰嗎!

因為掛住食, 一張大合照影哂!![]()
大家繼續努力, 下年米記年華雙十, 再為米記攪個二十歲嘅生日會啦!
彷彿不應該將喪禮和婚禮這兩個題目放在一起, 但又好真實, 在這兩個場合有一相同之處, 就是會將平日很久不見或很少往來的親朋戚友聚在一起。
由讀書到出來工作後, 出席越來越多親朋戚友的婚禮, 但當人越大, 尤其這幾年, 反而出席喪禮的次數比婚禮還多, 有時更是出席那些與自己年紀相約或是比自己遠要年輕的人的喪禮!
如果沒有記憶錯誤, 今年已出席了好幾個喪禮或安息禮拜, 今天晚上亦出席了一個 喪禮, 故人是舊公司同事, 就是之前自己剛離職那公司的同事, 原本我是不知道的, 較早前跟其中一位同事通電話, 他告訴我那位同事 "走了", 我還以為不幹了, 沒想到他的意思是離世, 實在很突然, 我離職的時候是三月初, 她仍然是健健康康的, 由知道有病到離世只是短短的半年而已! 心裡的感覺非常不好受, 因為與她共事時, 未能捉緊機會向她傳福音....! ![]()
出席安息禮拜跟喪禮的心情會不一樣 : -
安息禮拜 -- 是安息主懷, 神息了他/她在地上的勞苦而已, 雖然情感上會不捨得, 但是有盼望, 將來必能在天家相聚。
喪禮 -- 是永遠...永遠的分...離, 沒有盼望, 縱然在世時, 是多麼愛他/她, 卻是不能再相聚.....。![]()
家人習慣會慶祝家庭成員嘅農曆生辰, 尋晚就是其中一員壽辰了, 今次選擇是 --- BBQ海鮮大會
美味嘅士多啤利拿破崙蛋糕, 係出名蛋糕好味道嘅酒店買架! Yummy Yummy![]()

蒜茸辣椒蝦


蜆


海魚 - 烏頭

花蟹


當然唔少得BBQ必吃快熟 -- 腸和丸

仲有燒焦咗嘅雞翼tim, 食得膿野多, 唔知會唔會.....?!

咁多肉, 要食番D清D嘅 -- 菌同菜

勁多牛油粟米 - 肥死啦!

BBQ場地

今年同團契弟兄姊妹一起過中秋, 當然係大家各自係屋企食咗晚飯之後先出嚟, 好似好耐無中秋節出嚟反啦, 印象好似係喺N年前柴嘩嘩去camp反, 唔知有無記錯呢? 而家唔會啦, 唔捱得勒, 今次嚟我屋企吃喝玩樂!
中秋節 - 快D嚟猜燈謎啦! 有無聊IQ題, 問完仲要比人噓果D! 估唔估到呀!?

仲有層層疊呀!

唔記得同大家講 ………中秋節快樂 !!!!!
身邊的友人們覺得我是經常轉工, 這是我不能否認的事實, 原來在不知不覺中, 已做過接近手指數量的工作了, 剛出來工作, 年輕及經驗少, 理應嘗試不同工作吸取不同範疇的經驗, 所以轉工; 另外, 每當工作上遇到不稱心如意事時, 很容易選擇離去; 又或是一時任性的決定, 這些都是我轉工的理由, 前者, 大部份人會認同及支持, 但後者兩項就不敢苟同, 會認為我的做法不是最好, 遇到問題時應該想法子解決, 不是轉工逃避。 今倘, 亦是後者的理由, 不過不是任性的決定!
當進入已離職公司的時候, 有一位同事跟我說, 我所擔任的職位不易為, 前任的人每位也只不過幾個月, 我回應他說 “看我能待多久吧”, 心想我不喜歡爭, 一直以來, 以為只要自己做好本份便可以, 發現理想跟現實不一樣, 跟以往經驗過的亦不一樣, 在過往曾任職的公司, 只要自己能做好本份, 可以不理會其他人或事已經可以, 當然亦是存這樣的心態在這裡工作, 原來不是自己心目中想像的情況, 就算做好本份, 不喜歡爭, 別人也不會讓你好過, 在你的工作範圍內, 想盡法子“抽稱”你, 尤其上司那種 micro management已叫我吃不消, 老闆還可以接受, 而且對我也算不錯, 但上司我就支持不住了, 對我極度不滿, 可能是不能達到她的要求吧!
真正原因不知道, 不過綜合自己及同事們的分析, 因為我的工作模式跟上司截然不同, 我是採取放任政策(laissez faire), 同事工作時由得他們, 相信同事們理應為自己工作範圍負責任, 當有問題出現, 會主動聯絡我討論, 又或是我想知道他們的工作進度, 會要求他們按時匯報, 與他們工作了一段時間內, 不會也不習慣時時刻刻管轄或採用micro management; 另外, 很多時候直接與老闆接觸, 上司就是不喜歡我跟老闆討論某某事情而沒有知會她, 當然某些事務是必定向上司匯報, 不過她要求的是任何事無大小都要匯報 (這是micro management模式), 否則會令她不高興及會隨時給你hard time。 如果是初出茅廬或經驗淺的人又或者是習慣服從的人可能會適應這管理模式, 可是我就不敢恭維了。
經常處於這環境下工作, 不能享受工作, 只會越做越不開心, 知道自己無法在這樣的境況下繼續下去, 雖然仍未找到新工, 同時也不知離職後要待多久才有新的工作, 也顧不了後果, 下定決心辭去已幹了約一年多的工作, 這決定帶來的代價就是又再度失業--四個月了! ![]()
『假如我有千鎊英金, 中國可以全數支取, 假如我有千條生命, 決不留下一條不給中國。 為了基督的緣故, 我願意捨棄一切。 我們為 神所作的, 一點也不會過多。』
這是戴德生先生的名言, 相信對他有一丁點兒認識都會知道, 他是一位英國宣教士, 為中國獻上了他的一生, 從以上短短的幾句話當中, 表達了他對中國的情懷, 比很多身為中國人的信徒也愛中國, 願意順服 神的召命, 前往一個完全陌生的地方—中國。
戴德生先生年青的時候, 定意獻身事主, 當時還不知道神對他的呼召是甚麼或往哪兒, 一心願意為主所使用, 等候 神的安排及隨時接受神呼召。 在未清楚呼召之前, 在偶然的機會下習醫, 及後, 他知道 神就是要在中國用他, 當他清楚 神的呼召後, 為前往中國作準備。
學習過節儉的生活、 鍛鍊身體、 學習禱告倚靠神, 不求從人來的供應, 只要從 神而來的供應, 經歷了一次又一次 神的保守及禱告蒙應允, 叫這位 神的僕人信心更堅固, 讓他只單單仰望 神, 將自己全然交付在 神的手中, 因為他知道, 如果 神要他到中國, 祂會賜他足夠的力量, 只要他能全然倚靠祂。
戴德生先生, 一生為主獻上, 物質上似有所缺, 但 神為他補足他一切所需, 心靈更是滿滿被主所充滿, 同樣, 我們都是屬祂的, 我們又有沒有預備好自己, 有一個願意為主所使用的心, 仰望和倚靠那位為我們創始成終的 神呢?